埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下結束生命，勞動部介入調查時人力資源經理艾蜜莉聲稱其死因為私人因素。事實上達瑪曾因調職申請遭拒多次求助艾蜜莉未果，勞檢員瑪麗在調查中發現埃森內部推行名為「雄心計劃」的管理策略，通過調職手段迫使九千名員工自動離職。隨著證據指向艾蜜莉涉職場霸凌與過失殺人，埃森高層將責任歸咎於她以掩蓋企業罪責。在權力結構與制度暴力的雙重壓迫下，艾蜜莉面臨職業生涯與法律責任的崩潰危機，被迫在企業權謀中尋求自保與反擊的可能性。