《人事的人見(jiàn)》以保留著傳統(tǒng)家族式經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的大型制造企業(yè)"神谷制作所"為舞臺(tái)，講述了人事部新人人見(jiàn)廉（松田元太飾）與資深職員真野直己（前田敦子飾）這對(duì)性格迥異的搭檔，與個(gè)性鮮明的人事部成員們共同解決員工難題的故事。面對(duì)職場(chǎng)霸凌、過(guò)勞自殺等現(xiàn)代企業(yè)病，看似愚鈍卻擁有超強(qiáng)共情能力的人見(jiàn)，與堅(jiān)持原則的改革派真野，在處理案件過(guò)程中逐漸突破官僚體系壁壘。劇集聚焦派遣轉(zhuǎn)正糾紛、育兒休假歧視等二十余起典型人事案件，通過(guò)茶水間監(jiān)視器視角展現(xiàn)職場(chǎng)眾生相。隨著企業(yè)接連爆發(fā)經(jīng)營(yíng)丑聞，在室長(zhǎng)神谷（小野武彥飾）主導(dǎo)的權(quán)力斗爭(zhēng)中，人事部成員們最終以建立勞資雙向溝通機(jī)制的方式，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的同時(shí)推動(dòng)制度革新，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式與現(xiàn)代雇傭理念的艱難平衡。